728x90 연장근로2 윤석열 정부 노동개혁! 주 52시간 개편. 고용시장 유연화? (ft.노조의 반응은?) 연장근로 관리 단위를 현행 '주'에서 '연'으로 개편하라는 전문가들의 정부 권고문이 나왔다. 윤석열 정부 노동개혁! 주 52시간 개편. 고용시장 유연화? (ft.노조의 반응은?) 권고문 주요내용 노동개혁이 본격화 노조의 반응은? “윤 정부 노동 개악 시나리오” 양대노총, 전면 재검토 촉구 https://m.khan.co.kr/national/labor/article/202212122121005 “윤 정부 노동 개악 시나리오” 양대노총, 전면 재검토 촉구 미래노동시장연구회가 12일 초과근무 관리 단위를 ‘주 단위’에서 월, 분기, 반기, 연 단위 등... m.khan.co.kr 연장근로 몰아치기 가능하게…재계 요구대로 ‘노동개악’ https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=202212.. 2022. 12. 13. 주52시간 근무제 도입 문제, 연장근로 '최소 월 관리' 추진(ft.주 52시간제 유연화) 윤석열 정부가 국정 과제로 꼽은 `주 52시간제 유연화`에 박차를 가하고 있다. 주52시간 도입 문제, 연장근로 '최소 월 관리' 추진 주52시간 근무제 주 52시간 근무제란, 1주일 당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 줄어드는 근로 제도 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무가 최대 12시간으로 제한된다. 또한 6개월 단위로 연장근무를 3개월 이상 할 수 없다. 만약 근무자가 자발적으로 근무하여 52시간 이상의 근무를 하더라도 해당 사업체는 처벌 대상 * 근로기준법 제 110조에 따라 위반에 해당하는 사용자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금 따라서 근무자가 주간 근로시간이 52시간을 넘기지 않도록 퇴근을 강제하여야 한다. 이렇게 진행하는 이유는 이것이 자발적인 업무 진행인지 위.. 2022. 11. 22. 이전 1 다음 728x90
